TRABALHE CONOSCO

Formação: Ensino Médio completo ou superior em Audiovisual ou Tecnologia da Informação.

Atribuições: Digitalização do acervo do museu; realização de reproduções de acervo; atualização de suportes; armazenamento digital de dados; gerenciamento eletrônico de documentos.

Perfil: Boa comunicação; boa redação; responsabilidade; trabalho em equipe; interesse pelo trabalho com acervos fotográficos e audiovisuais.

Necessário: Bons conhecimentos de programas para edição de áudio, vídeo e fotografia. Experiência com mídias analógicas.

Modalidade: CLT efetivo.

Benefícios: VA / VR / VT / SV / AM e AO (opcional).

Recebimento de currículos: De 17/06 a 30/06/19 pelo e-mail recrutamento@mis-sp.org.br - ASSUNTO: Técnico em Digitalização.

Processo seletivo: A Seleção será feita por meio de análise de currículos e entrevista agendada pela Coordenação e Diretoria.

Candidato aprovado: Guilherme Maggi Savioli. | Data de inicio: 05/08/2019.

Formação: Graduação/ técnico nas áreas de humanidades e/ou licenciaturas em geral.

Descrição: Atendimento ao público, monitoria em exposições, orientação ao público sobre as atividades correlatas a recepção.

Requisito desejável: Inglês e/ou espanhol e/ou libras.

E-mail para envio de currículos: recrutamento@mis-sp.org.br - Assunto: Mediador (a).
Processo seletivo: A seleção será feita por meio de análise de currículos e entrevista.

Período para o envio de currículo: 15/10/2019 a 22/10/2019

Formação: Ensino Superior em Artes Visuais e áreas afins.

Descrição do Cargo: Atuar em visitas mediadas, atendendo público escolar e espontâneo; apoio à programação do Núcleo Educativo: produção de cursos, workshops e palestras; desenvolvimento de atividades para crianças.

Necessário: Experiência em visitas mediadas e domínio do pacote Office.

Requisito desejável: Inglês e/ou espanhol e/ou libras.

E-mail para envio de currículos: recrutamento@mis-sp.org.br - Assunto: Educador(a)

Processo seletivo: A seleção será feita por meio de análise de currículos e entrevista a ser agendada.

Período para envio de currículo: De 16 a 20/10/19.

Requisitos: Cursando Ensino Superior em Artes, História, Relações Públicas e Comunicação.

Atividades: Atuar em visitas mediadas e monitoria em exposições do MIS, auxiliar no atendimento ao público escolar e espontâneo; desenvolvimento de atividades para crianças; agendamento de visitas e participação em projetos dos núcleos Educativo e de Orientação de Público.

Bolsa auxílio: R$ 1.000,00

Benefício: Vale Transporte

Carga horária diária: 06h

E-mail para envio de currículos: recrutamento@mis-sp.org.br - Assunto: Estagiário
Processo seletivo: A seleção será feita por meio de análise de currículos e entrevista.

Período para o envio de currículo: De 21 a 25/11/19.

Formação: Ensino médio completo ou superior cursando, de preferência em alguma área de TI.

Descrição do Cargo: Atendimento presencial aos colaboradores, controle de chamado e suporte a computadores e impressoras, manutenção na rede gigabit, passagem e crimpargem de cabo de rede.

Perfil: Boa comunicação, responsabilidade, trabalho em equipe, pró-atividade, comprometimento e facilidade para atendimento ao cliente.

Necessário: Bons conhecimentos do pacote Office e das versões do Windows 7, 10 e Server.

Modalidade: CLT efetivo.

Benefícios: VA / VR / VT / SV / AM e AO (opcional).

Recebimento de currículos: De 29/10 a 03/11/19 pelo e-mail recrutamento@mis-sp.org.br - ASSUNTO: Assistente de Informática.

Processo seletivo: A seleção será feita por meio de análise de currículos e entrevista a ser agendada.

Formação: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Museologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação
Habilitação: Registro Profissional pelo Conselho Regional de Museologia da 4ª Região (COREM 4R) e comprovante de quitação de anuidade do ano vigente.
Funções:
• Elaborar e atualizar planos, programas e projetos museológicos como Estatutos, Regimentos, Políticas de Acervos, Planos de Gestão e Conservação de acervos, Planos Museológicos, entre outros instrumentos de operacionalização dos Museus;
• Auxiliar os núcleos do MIS e Paço das Artes em pesquisas e informações relacionadas aos acervos das instituições;
• Auxiliar na elaboração de exposições temporárias e de longa duração dos acervos;
• Auxiliar na criação do Centro de Pesquisa e Referência em Audiovisual;
• Elaborar projetos de pesquisa, artigos científicos, chamadas públicas (editais), seminários, colóquios e outras modalidades de eventos científicos e culturais;
• Elaborar relatórios, laudos técnicos e registros de dados em sua área de especialidade, atuando no cumprimento de metas do Programa de Acervo, definidas junto à Secretaria de Cultura e Economia Criativa do Governo do Estado de São Paulo;
• Participar de reuniões e comissões técnicas da Secretaria de Cultura e Economia Criativa do Governo do Estado de São Paulo referentes ao Programa de Acervo, ou outras de interesse do MIS e Paço das Artes na área museológica;
• Outras ações compatíveis com as exigências para o exercício da função.

Desejável: Experiência com acervos audiovisuais, fotográficos e de arte contemporânea.

Modalidade: CLT efetivo.

Benefícios: VA / VR / VT / SV / AM e AO (opcional).

Recebimento de currículos: De 25/02 a 04/03/19 pelo e-mail recrutamento@mis-sp.org.br.

Processo seletivo: A seleção será feita por meio de análise de currículos e entrevista agendada pela Coordenação e Diretoria.

Candidata aprovada: Marla Michele Nascimento Portela do Prado. | Data de inicio: 06/05/2019.

Formação acadêmica: Cursando ensino superior a partir do 5º semestre em Comunicação Social, Editoração, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Letras, Design ou equivalente.
Horário: De segunda a sexta, 6 horas por dia (período negociável)
Conhecimentos necessários: Inglês intermediário; Pacote Office (Word, Power Point e Excel); Photoshop, Ilustrator e InDesign.
Atribuições: Auxiliar na atualização das interfaces digitais do MIS (painel da recepção, cartelas, webflyer, site, etc.), no acompanhamento dos textos, legendas e outros materiais gráficos, na organização do clipping e do mailing, na montagem de relatórios, e no planejamento e monitoramento das redes sociais.
Benefícios: Bolsa + VT.
Recebimento de currículos: De 29/08 a 08/09/19 pelo CIEE e pelo e-mail recrutamento@mis-sp.org.br
Processo seletivo: A seleção será feita por meio de análise de currículos, testes e entrevista agendada pelo núcleo e diretoria.

Cargo: Assistente Institucional de Diretoria
Formação necessária: Superior completo ou cursando.
Funções: Cuidar do relacionamento com os sócios e patrocinadores / parceiros em geral; agendar e participar de reuniões; elaborar relatórios institucionais; promover ações para captação de sócios do Programa + MIS; negociar locação de espaço para eventos.
Conhecimentos necessários em: redação empresarial e informática (Power point, Excel, Word, Outlook).
Desejável: Inglês intermediário.
Perfil: Pró-ativo; dinâmico; criativo; organizado.
Modalidade: CLT efetivo.
Benefícios: VA / VR / VT / SV / AM e AO (opcional).
Recebimento de currículos: Até 05/02/19
Candidatas aprovadas: Gabriela Almeida da Silva e Nathalia Elisa Machado Soriano.
Data de início: 18/02/19

Formação: Ensino Superior completo ou cursando em Artes Visuais e áreas afins.

Descrição: Atendimento ao público, monitoria em exposições, orientação ao público sobre as atividades correlatas a recepção.

Requisito desejável: Inglês e/ou espanhol e/ou libras.

E-mail para envio de currículos: recrutamento@mis-sp.org.br - Assunto: Orientador(a) de Público.
Processo seletivo: A seleção será feita por meio de análise de currículos e entrevista.

Período para o envio de currículo: De 16 a 20/10/19.

Formação: Superior completo em comunicação, artes ou áreas correlatas;

Perfil: Experiência prévia no desenvolvimento de apresentações e projetos, planejamento e acompanhamento de ações; experiência prévia com projetos educativos e culturais; experiência prévia com revisões de textos, comunicação interna e digital; conhecimentos em gestão ágil de processos e informações, bem como em planejamento estratégico; domínio das ferramentas de internet, pacote office (excel, word, ppt, etc.) e do Trello; inglês fluente ou avançado; excelente comunicação escrita e boa comunicação oral, boa relação interpessoal, responsabilidade, comprometimento, organização e atenção a detalhes; proatividade sem perder o respeito às hierarquias.

Modalidade: CLT efetivo.

Benefícios: VA / VR / VT / SV / AM e AO (opcional).

E-mail para envio de currículos: recrutamento@mis-sp.org.br - Assunto: Assistente de Programação.

Processo seletivo: A seleção será feita por meio de análise de currículos e entrevista.

Período para o envio de currículo: De 06 a 09/01/2020.

Formação: Ensino Superior em Artes Visuais e áreas afins.

Descrição do Cargo: Gestão de equipe de educadores e /ou orientadores de público; apoio na elaboração da programação de ação educativa; acompanhamento do desenvolvimento das ações e projetos educativos; pesquisa e preparação de material de apoio pedagógico relativo a exposição; preparação e condução de atividades formativas (para crianças, jovens e adultos e para professores); condução de reuniões; desenvolvimento de materiais e documentos da rotina da área;

Perfil: Bom relacionamento interpessoal; boa comunicação; boa redação; responsabilidade; facilidade para o trabalho em equipe; organização; interesse por questões administrativas.

Necessário: Experiência prévia na coordenação de equipe de educadores; domínio do pacote Office; conhecimento em processos administrativos.

Requisito desejável: Inglês e/ou espanhol e/ou libras.

E-mail para envio de currículos: recrutamento@mis-sp.org.br - Assunto: Supervisor(a) de Educativo

Processo seletivo: A seleção será feita por meio de análise de currículos e entrevista a ser agendada.

Período para envio de currículo: De 16 a 17/10/19.

Formação: Ensino superior completo ou cursando.

Funções: Executar atividades de compras; contratação de serviços; controle do estoque de materiais; recebimento e conferência de mercadorias; atendimento aos clientes internos e externos.

Desejável: Experiência anterior em compras ou área administrativa.

Perfil: Dinâmico; pró ativo e com facilidade de se relacionar em equipe.

Modalidade: CLT efetivo.

Benefícios: VA / VR / VT / SV / AM e AO (opcional).

Recebimento de currículos: De 05/11 a 09/11/19 pelo e-mail recrutamento@mis-sp.org.br ASSUNTO: Auxiliar de Compras.

Processo seletivo: A seleção será feita por meio de análise de currículos e entrevista a ser agendada.

Formação: Ensino Superior completo ou cursando.

Descrição do cargo:

- Supervisionar as atividades de conservação e manutenção predial identificando as necessidades de reparos e definindo as prioridades;

- Supervisionar a equipe de manutenção e acompanhar o cronograma de trabalho;

- Acompanhar trabalhos de terceiros como segurança patrimonial, limpeza, ar-condicionado, elevadores, jardinagem, telefonia, etc.

- Ter disponibilidade de horário para acompanhamento de atividades e conhecimentos relacionados à gestão de pessoas e serviços.

Perfil: Experiência anterior em gestão de pessoal ou de serviços gerais de manutenção predial, dinâmico, pró ativo, com facilidade de se relacionar em equipe e com iniciativa.

Modalidade: CLT efetivo

Benefícios: VA / VR / VT / SV / AM e AO (opcional).

Recebimento de currículos: De 07/11 a 11/11/19 pelo e-mail: recrutamento@mis-sp.org.br - Assunto: Supervisor de Manutenção.

Processo Seletivo: A seleção será feita por meio de análise de currículos e entrevista a ser agendada.

Formação: Superior completo em administração, marketing ou áreas correlatas;

Perfil: Experiência prévia em gestão de contratos, controle financeiro, supervisão de demandas administrativas e execução contratual; conhecimentos em negociações contratuais e análise de minutas; conhecimentos em gestão ágil de processos e informações; domínio das ferramentas de internet, pacote office (excel, word, ppt, etc.) e do Trello; boa comunicação escrita e oral, boa relação interpessoal, responsabilidade, comprometimento, liderança e organização; proatividade sem perder o respeito às hierarquias.

Modalidade: CLT efetivo.

Benefícios: VA / VR / VT / SV / AM e AO (opcional).

E-mail para envio de currículos: recrutamento@mis-sp.org.br - Assunto: Supervisor(a) Administrativo Financeiro.

Processo seletivo: A seleção será feita por meio de análise de currículos e entrevista.

Período para o envio de currículo: De 06 a 09/01/2020.

Formação: Ensino Médio completo / curso profissionalizante.

Descrição do Cargo:

Executar atividades auxiliares de:

- conservação e manutenção predial, incluindo a alvenaria, elétrica, hidráulica e pintura;

- preparação e montagem de exposições e eventos, incluindo pintura, elétrica e marcenaria/carpintaria.

Ter disponibilidade de horário e conhecimentos relacionados à serviços gerais.

Perfil: Experiência anterior em serviços gerais de manutenção predial com cursos técnicos específicos da área e, de Eletricista – NR 10, dinâmico, pró ativo, com facilidade de se relacionar em equipe e com iniciativa.

Modalidade: CLT efetivo.

Benefícios: VA / VR / VT / SV / AM e AO (opcional).

E-mail para envio de currículos: recrutamento@mis-sp.org.br - Assunto: Auxiliar de Manutenção Predial.

Processo seletivo: A seleção será feita por meio de análise de currículos e entrevista.

Período para o envio de currículo: De 27 a 30/11/19.

Formação: Ensino superior completo ou cursando;

Funções: Executar atividades de serviços gerais na área administrativa, financeira e contábil, tais como: separação e classificação de documentos e correspondências, conferências, transcrição de dados, lançamentos, prestação de informações e orientações, arquivamento de documento, entre outros;

Desejável: Experiência anterior nas áreas administrativa, financeira ou contábil;

Necessário: Conhecimento intermediário em Planilha Excel;

Perfil: Dinâmico, pró ativo e com facilidade de se relacionar em equipe.

Modalidade: CLT efetivo.

Benefícios: VA / VR / VT / SV / AM e AO (opcional).

Recebimento de currículos: De 29/10 a 03/11/19 pelo e-mail recrutamento@mis-sp.org.br - ASSUNTO: Assistente Administrativo.

Processo seletivo: A seleção será feita por meio de análise de currículos e entrevista a ser agendada.

Formação: Ensino superior completo ou cursando.

Funções: Executar atividades de serviços gerais na área administrativa, financeira e contábil, tais como: separação e classificação de documentos e correspondências, conferências, transcrição de dados, lançamentos, prestação de informações e orientações, arquivamento de documento, entre outros.

Desejável: Experiência anterior nas áreas administrativa, financeira ou contábil.

Necessário: Conhecimento intermediário em Planilha Excel.

Perfil: Dinâmico, proativo e com facilidade de se relacionar em equipe.

Modalidade: CLT efetivo.

Benefícios: VA / VR / VT / SV / AM e AO (opcional).

Recebimento de currículos: De 06/11 a 07/11/19 pelo e-mail recrutamento@mis-sp.org.br - ASSUNTO: Assistente Administrativo – MIS Experience.

Processo seletivo: A seleção será feita por meio de análise de currículos e entrevista a ser agendada.

Auxiliar de Diretoria
Período para o envio de currículo: 05/11/2018 a 08/11/2018.
Candidata aprovada: Mayara da Costa Roberto.
Data de início: 12/11/18.
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Auxiliar de Manutenção Predial
Período para o envio de currículo: 23/10/2018 a 31/10/2018.
Candidato aprovado: Márcio Aparecido Guimarães.
Data de início: 17/12/18.
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Monitor para a exposição "Quadrinhos".
Período para o envio de currículo: 16/10/2018 a 24/10/2018.
Contratação através de pessoa jurídica.
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Porteiro
Período para o envio de currículo: 18/09/2018 a 16/10/2018.
Candidato aprovado: Marco Aurélio Rodrigues de Araujo.
Data de início: 12/11/18.
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Auxiliar de Manutenção Predial
Período para o envio de currículo: 25/06/2018 a 13/08/2018.
Candidato aprovado: André Rodrigues.
Data de início: 16/08/18.
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Técnico em Digitalização
Período para o envio de currículo: 24/07/2018 a 28/08/2018.
Candidata aprovada: Camila Cristina Pereira.
Data de início: 08/10/18.
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Monitor para a exposição "Hitchcock - Bastidores do Suspense".
Período para envio de currículo: 03/07/2018 a 06/07/2018.
Contratação através de pessoa jurídica.
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Técnico de Audiovisual
Período para o envio de currículo: 13/12/2017 à 08/01/2018.
Candidata aprovada: Fernanda Sampaio Almeida.
Data de início: 04/04/18.
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Porteiro
Período para o envio de currículo: 14/08/2017 à 08/09/2017
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Auxiliar de Diretoria
Período para envio de currículo: 22/08/2017 à 29/08/2017
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Monitor para a exposição “Renato Russo”.
Período para envio de currículo: 04/08/2017 a 08/08/2017.
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Técnico em digitalização
Período para envio de currículo: 21/12/2016 a 22/12//2016.
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Monitor para a exposição “Silvio Santos vem aí”.
Período para envio de currículo: 04/11/2016 a 07/11/2016.
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Técnico de Serviços Gerais
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Equipe de Audiovisual
Período para o envio de currículo: 16/03/2016 à 21/03/2016.
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Auxiliar de Compras.
Período para o envio de currículo: 19/11/2015 à 12/02/2016.
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Monitor (a) para as exposições “À Meia-Noite levarei sua alma”, que terá início em 31/10, e “O Mundo de Tim Burton” (fevereiro / 2016).: Período para o envio de currículo: 23/10/2015 à 26/10/2015.
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Educador (a) Paço das Artes: Período para o envio de currículo: 03.08.2015 à 05.08.2015
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Assistente Jurídico
Período 12.11.14 a 22.12.2014
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Monitor para a exposição Castelo Rá-Tim-Bum
Período 08.07.14 a 22.01.15
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Auxiliar de Compras
Período 29.10.2014 a 08.12.2014
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Assistente de Informatica Jr.
Período 05.08.13 – 12.11.14
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Porteiro(a): Período para o envio de currículo: 22/08/2014 à 30/09/2014
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Técnico de Serviços Gerais: Período para o envio de currículo: 28/07/2014 à 29/09/2014.
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Educador(a) Paço das Artes: Período para o envio de currículo: 06/08/2014 à 22/08/2014
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Porteiro(a) Período para o envio de currículo: 24.03.2014 à 31.03.2014. Agradecemos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Coordenador (a) Educativo | Paço das Artes. Período para o envio de currículo: 24.03.2014 à 31.03.2014. Agradecemos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Educador (a) – Paço das Artes Período para o envio de currículo: 24.03.2014 à 31.03.2014. Agradecemos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Documentalista – Paço das Artes Período para o envio de currículo: 24.03.2014 à 31.03.2014. Agradecemos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Documentalista Pleno – MIS Período para o envio de currículo: 24.03.2014 à 31.03.2014. Agradecemos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Assistente de Compras Jr Período para o envio de currículo: 24.03.2014 à 31.03.2014. Agradecemos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Assistente de coordenação do Núcleo Educativo: Período para o envio de currículo: 20/02/2014 à 26/02/2014.Agradecemos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Educador (a): Período para o envio de currículo: 20/02/2014 à 26/02/2014.

Agradecemos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Assistente Contábil: Período para o envio de currículo: 07/01/2014 à 17/02/2014.

Agradecemos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Técnico de Serviços Gerais: Período para o envio de currículo: 07/01/2014 à 30/01/2014.
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Monitor(a) para a exposição David Bowie: Período para o envio de currículo: 17/01/2014 à 20/01/2014.Agradecemos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Equipe de Programação: Período para o envio de currículo: 12/11/2013 à 21/11/2013.
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Auxiliar de Departamento Pessoal: Período para o envio de currículo: 31/07/2013 à 12/11/2013.
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Coordenador de Manutenção: Período para o envio de currículo: 01/10/2013 à 12/11/2013.
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Monitor (a) para a exposição Stanley Kubrick: Período para o envio de currículo: 27/09/2013 à 02/10/2013.
Agradecemos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Educador (a): Período para o envio de currículo: 28/08/2013 à 30/09/2013.
Agradecemos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Técnico de Serviços Gerais: Período para o envio de currículo: 18/07/2013 à 13/08/2013.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Assessor de Imprensa: Período para o envio de currículo: 16/07/2013 à 23/07/2013.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e, caso seu perfil se enquadre, entraremos em contato.

Recepção/Monitoria: Período para o envio de currículo: 24/06/2013 à 27/06/2013.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Porteiro: Período para o envio de currículo: 24/05/2013 à 06/06/2013.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Auxiliar de Compras: Período para o envio de currículo: 18/03/2013 à 22/05/2013.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Auxiliar Administrativo: Período para o envio de currículo: 16/04/2013 à 21/05/2013.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Técnico de Manutenção Geral
Período para o envio de currículo: 12/04/2013 à 02/05/2013
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Assistente Administrativo
Período para o envio de currículo: 12/03/2013 à 02/05/2013
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Assistente de comunicação
Período para o envio de currículo: 12/03/13 à 28/03/13
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Técnico de audiovisual
Período para o envio de currículo: 09/01/2013 à 24/01/2013.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Receptivo/monitor (a)
Período para o envio de currículo: 02/01/2013 à 08/01/2013.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Técnico de Manutenção Geral
Período para o envio de currículo: 03/12/2012 à 08/01/2013.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Educador
Período para o envio de currículo: 26/12/2012 à 02/01/2013
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Documentalista
Período para o envio de currículo: 09/11/2012 à 14/12/2012
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Coordenador Educativo (a) para o Paço das Artes
Período para o envio de currículo: 01/11/2012 à 03/12/2012
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Coordenador de Manutenção
Período para o envio de currículo: 24/09/2012 à 23/10/2012
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Auxiliar de Departamento Pessoal
Período para o envio de currículo: 09/08/2012 à 23/08/2012
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Receptivo/monitoria
Período para o envio de currículo: 09/08/2012 à 15/08/2012
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Equipe de Programação
Período para o envio de currículo: 09/08/2012 à 15/08/2012
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Gerente de projetos
Período para o envio de currículo: 30/05/2012 à 18/06/2012
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Coordenador de manutenção
Período para o envio de currículo: 30/05/2012 à 18/06/2012
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Porteiro
Período para o envio de currículo: 30/05/2012 à 18/06/2012
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Equipe de Programação
Período para o envio de currículo: 09/03/2012 à 25/04/2012
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Técnico de Manutenção Geral
Período para o envio de currículo: 09/03/2012 à 25/04/2012
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Receptivo/monitoria
Período para o envio de currículo: 09/03/2012 à 22/03/2012
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Secretaria Junior
Período para o envio de currículo: 25/10/2011 à 20/12/2011.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Coordenador (a) Educativo
Período para o envio de currículo: 25/10/2011 à 20/12/2011.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Técnico de Audiovisual
Período para o envio de currículo: 01/10/2011 à 20/12/2011.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Monitor (a) GAME - ON (02 MESES)
Período para o envio de currículo: 01/09/2011 à 30/11/2011.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Assessor (a) de Comunicação
Período para o envio de currículo: 01/08/2011 à 16/09/2011.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Produtor (a) Junior
Período para o envio de currículo: 01/08/2011 à 16/09/2011.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Receptico/monitora
Período para o envio de currículo: 01/08/2011 à 16/09/2011.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Auxiliar de Biblioteca
Período para o envio de currículo: 01/08/2011 à 16/09/2011.
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Educardor (a)
Período para o envio de currículo: 01/08/2011 à 16/09/2011.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.